为深入贯彻落实市委市政府关于创建全国文明城市工作的部署要求,切实推进我局包保工作落实落细,综合施策,助力我市创建全国文明城市努力实现“首创首成”既定目标。
一、提高政治站位,全面夯实创建基础。一是加强组织领导,成立工作机构,为创建工作提供组织保障。根据我市创建全国文明城市的工作总体部署和要求,我局将创建工作纳入日常议事日程,多次在例会上学习文件及创建工作要求,做到创建工作思路清,责任明。成立工作专班,形成主要领导亲自抓,分管领导重点抓,创建专班具体抓,干部职工全面参与的创建工作格局,为推动创建工作开展提供有力的组织保障。二是强化文明行为日常教育,积极营造创建氛围。将单位创建工作融入市委创建全国文明城市整体大局谋划工作,把节约型机关创建、无烟单位创建、卫生单位创建与创建全国文明城市一体化统筹推进,以干部思想道德建设和文化建设为抓手,不断加强创建宣传,提升创建工作热情,增强干部职工的使命感、责任感,提高干部职工创建工作的主动性、积极性,营造创建全国文明城市工作的浓厚氛围。三是制定工作方案,压实工作责任,明确创建目的。在包保原社区创建任务的方案的基础上,根据去年11月底市委创建工作部署,针对新包保社区情况和创建工作要求,制定了《市司法局创建全国文明城市包保芍花园社区工作方案》,明确包保范围、包保方式、包保责任、工作要求、人员分组等,制定创建工作分组表、考勤表、督察问题反馈表等,日常创建工作按方案分组人员每周轮流进社区开展工作不少于2次,发现问题及时反馈。四是加强创建工作调度督导,锤炼干部打硬仗的本领。为加强创建推进力度,确定2名同志从市委推进动员会后的11月底直至中央考核组现场考核结束止,每天到社区日常上班,同时抽7名同志与社区干部一起分别包保社区14个网格,集中力量搞攻坚,致力于把创建工作推向一新高潮,凸显广大干部关键时间节点上上得去、沉下去、干得了、完成好的优良作风。
二、狠抓创建重点,全面突出工作实效。一是开展日常创建工作,推动原包保社区日常考核平台不失分。每周安排一个科室赴社区对标对表,发现问题,督导问题整改,月度、季度日常考核优秀行列。调整新包保社区后,每名同志人手一册《亳州市创建全国文明城市(实地考察)指导手册》,熟悉掌握考察样本标准要求。二是圆满完成网上申报材料报送,推动创建工作走深做实。各责任科室、单位认真对照《市司法局创建全国文明城市网上申报、问卷调查任务》和《指导手册》绿本的要求,严格把握测评标准的内涵,严谨细致地收集整理9个说明报告和2个专题活动照片的报送材料,确保材料不漏项、不偏差、不零乱,提高网上申报材料质量,全面准确地体现工作成效。三是聚焦大规模集中攻坚,突出创建成效。创建工作特殊时期,局领导7人次带队连续多日到社区现场查看创建推进情况,现场办公研究创建工作举措。7名网格员每天至少抽半天到包保网格开展工作,抽调2名同志每天到社区配合,开展日常创建工作问题督导整改,帮助解决创建中遇到难题、排查创建需要整改的问题、提出创建工作意见建议等。新包保创建工作开展以来,参加高新区第二管理中心调度会3次,16批次、40余人次到网格、社区督导排查问题,排查问题2213个,整改完成1805个,正在整改285个,待研究1个,创建成效较为显著。四是围绕创建第二阶段目标任务,谋划特色创建工作。下一步,紧密结合我局工作特点,充分发挥职能优势,筹划印制《亳州文明20条》、《亳州市文明行为促进条例》,融入文明创建宣传,开展法治宣传教育和矛盾纠纷人民调解活动,制作法治宣传栏,着力提高社区居民法治文明素养,为促进我市创建全国文明城市的“软实力”不断提升做出应有贡献。
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